Skip to main content

Cała prawda w CV – o nietrafionych udoskonaleniach naszego życiorysu

To, że szukając nowego miejsca zatrudnienia, za wszelką cenę chcemy przypodobać się naszemu nowemu pracodawcy, nie powinno nikogo dziwić. Często koloryzujemy tworzone CV tak, by zaimponować przyszłemu szefowi i otworzyć sobie drzwi do nowej kariery. Co, jeśli niektórych z nas wyobraźnia nieco poniesie? Oto kilka najbardziej charakterystycznych i najłatwiejszych do zdemaskowania nierealnych opowieści, zawartych w CV:

Znajomość języków

Z pewnością posługujesz się jakimś zagranicznym językiem i nic nie stoi na przeszkodzie, aby wpisać taką umiejętność do uaktualnionego Curriculum Vitae. Warto jednak zastanowić się, czy na pewno korzystasz ze wspomnianych języków w stopniu biegłym lub bardzo dobrym. Wiedz o tym, że pracodawca nie zawsze sprawdzi wszystkie umiejętności z życiorysu na rozmowie kwalifikacyjnej, a ewentualne braki mogą odbić się nieprzyjemnym echem, już w trakcie wykonywania obowiązków i poskutkować brakiem przedłużenia umowy.

Imponujące doświadczenie zawodowe

Ta rada może wydawać się dla niektórych całkowicie niepotrzebna. Dość często jednak w tworzonych przez nas CV chcemy niejako podkolorować nasz życiorys i oczywiście zaprezentować się z jak najlepszej strony. Bezwarunkowo, najważniejszą regułą w pisaniu CV powinno być zawarcie w nim całej prawdy o sobie. Kiedy piszesz o swoim dotychczasowym zatrudnieniu, musisz mieć pewność, że będziesz mógł to udowodnić. Ubiegając się o nowe zatrudnienie, nie możesz pozwolić sobie na bezpodstawne dodawanie punktów doświadczenia.

Dodatkowe umiejętności

Ubiegając się o nową pracę, bardzo ważnym jest to, by wypisać w Curriculum Vitae wszystkie istotne umiejętności, jakie posiadasz i które mogą przydać się rekrutującemu w podjęciu decyzji o Twoim przyjęciu. Jeśli masz ukończonych sporo kursów, fantastycznie, pamiętaj o wpisaniu ich w dokument. Jeśli jednak Twój dotychczasowych dorobek nie jest aż tak imponujący, nie wpisuj dodatkowych umiejętności na siłę tylko po to, by lepiej się zaprezentować. Takie kłamstwo z pewnością wyjdzie na jaw wcześniej czy później, pozostawiając Cię w trudnej sytuacji.

Jak najlepiej nie przygotowywać swojego CV

Masz imponujące doświadczenie, ale nie wiesz dlaczego nie jesteś zapraszany na rozmowy kwalifikacyjne? Twoje CV odpada w rundzie kwalifikacyjnej, a może rozsyłasz dokument bez uaktualnienia? Przeczytaj poniższy poradnik dotyczący tego, w jaki sposób najlepiej nie tworzyć CV i przekonaj się, że Twój życiorys może zapewnić Ci sukces!


1. Uniwersalne nie zawsze jest dobre

Jeśli ubiegasz się o konkretne stanowisko, najlepiej gdybyś nie tworzył jednego schematycznego CV, w którym napiszesz sporo, ale niewiele o sobie. Twoja odpowiedź jest kierowana w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, a więc powinna być unikatowa i zindywidualizowana względem danej oferty. Nie musisz dopisywać informacji, które nie są zgodne z prawdą. Spraw, że pracodawca Ci uwierzy!


2. Co za dużo, to nie zdrowo

Twoje CV powinno być krótką, spójną i czytelną informacją o kandydacie. To nie historia Twojego życia, albo opowieść o Twoich najlepszych cechach bez widocznego ładu i uporządkowania. Stawiając się w roli osoby zatrudniającej, nie chcielibyśmy przeglądać kilkuset zgłoszeń, w których musielibyśmy wyszukiwać istotnych informacji. Komponując swoje własne CV pamiętaj o tym, by w jak najprzystępniejszej formie przekazać kluczowe wiadomości o sobie, uwzględniając na początku te najistotniejsze.


3. Pamiętaj o wyglądzie

Jeśli uważasz, że forma graficzna Twojego CV jest kwestią drugorzędną, niestety ogromnie się mylisz. To, w jaki sposób ułożysz poszczególne elementy życiorysu świadczy o Twoich cechach charakteru. Przypadkowo umieszczone elementy, to brak zaangażowania z Twojej strony i brak dbałości. Jeśli nie sprawdzisz, czy wszystko dobrze wyświetla się w dokumencie przed wysłaniem, Twój przyszły pracodawca może nie zaufać Twojemu profesjonalizmowi. Osoba, która doda zdjęcie złej jakości lub nie zadba o konsekwencję w ułożeniu wypunktowań, może być posądzona o chaos i brak zorganizowania.

Oczywiście te kilka, naszym zdaniem, najważniejszych punktów, o których każdy z nas powinien pamiętać w trakacie komponowania swojego własnego CV, może nie być akurat Twoim zmartwieniem. Aby nie mieć sobie nic do zarzucenia, namawiamy zatem do samodzielnego, kilkakrotnego sprawdzenia przygotowywanych dokumentów, uaktualniania informacji o sobie i dbałości o estetykę.

Twoje idealne zdjęcie w CV – jak powinno wyglądać

W momencie, kiedy decydujesz się na zmianę zatrudnienia, dokładnie przemyśl swoją decyzję dotyczącą tego, w jaki sposób przygotujesz wszystkie dokumenty potrzebne do szukania nowej pracy. To, w jaki sposób stworzysz swoje CV oraz dobierzesz w nim swoje zdjęcie, może stać się jednym z kluczowych kryteriów Twojego przyjęcia przez nowego pracodawcę.

CV ze zdjęciem czy bez?

Curruculum Vitae to dokument, który stanowi naszą wizytówką, w momencie, kiedy planujemy zmianę miejsca pracy. Niektórzy twierdzą, że aby było bardziej profesjonalny, nie potrzeba zamieszczać w nim zdjęcia. Jeśli pracodawca nie wymaga CV z Twoją sylwetką, oczywiście nie musisz tego robić, jeśli jednak jest to obowiązek podczas rekrutacji, albo sam wiesz, że lepiej będzie jeśli je tam umieścisz, stwórz życiorys i dodaj do niego swoją fotografię. Jako ciekawostkę warto dodać, że taki dokument jest aktualny jedynie w Europie. W momencie kiedy ubiegasz się o posadę w Australii czy Wielkiej Brytanii, nie musisz dodawać zdjęcia do wspomnianego dokumentu.

Jeśli tak, jakie dodać zdjęcie?

Oto kilka reguł, których odpowiednie przestrzeganie zapewni Ci osiągnięcie doskonałego zdjęcia, a co za tym idzie jeszcze bardziej profesjonalnego CV:

1.Twoja fotografia nie powinna zostać wykonana przypadkowo, w codziennym ubraniu, a w dobrym salonie tak, by mogła reprezentować Twoje najlepsze cechy.
2. Dopasuj zdjęcie do Twojego nowego zajęcia. Jeśli ubiegasz się o posadę biurową na wysokim stanowisku, zrezygnuj z luźniejszego stroju i w przypadku Pań – rozpuszczonych włosów.
3. Twoja twarz powinna być na zdjęciu jak najwyraźniejsza.
4. W zależności od tego, czy będziesz miał kontakt z Klientem, czy Twoje stanowisko obejmie zadania czysto biurowo-telefoniczne, wybierz rodzaj zdjęcia profilowego. Dla osób, które będą uczestniczyć w ciągłych spotkaniach, polecamy zdjęcie żywsze i radośniejsze, a więc kolorowe, pozostali kandydaci z pewnością będą mieli większą swobodę w doborze koloru fotografii.

Każda zmiana niesie ze sobą spore ryzyko. Jeśli rezygnujesz z dotychczasowej pracy, powinieneś, szukając nowego zatrudnienia, zrezygnować z niektórych dotychczasowych przyzwyczajeń i pozwolić sobie na coś nowego. Aby to osiągnąć, zacznij od doskonałego zdjęcia w Twoim CV!