Skip to main content

Laptopy do pracy – na co zwrócić uwagę

Wybierając laptop do pracy, musimy zwrócić uwagę na kilka ważnych parametrów, tak, aby zakupiony przez nas sprzęt sprawdzał się w każdej biznesowej sytuacji. Przede wszystkim musimy wybrać laptopa z bardzo dobrą obudową, najlepiej z aluminium czy włókna węglowego, dzięki czemu będziemy mogli pracować w każdych warunkach. Jeśli dany komputer przeszedł pozytywnie test MIL-STD-810G, wiemy, że będzie odporny na czynniki zewnętrzne takie jak kurz, wodę, temperaturę czy uderzenia. Nie bez znaczenia jest też waga. Laptop do pracy nie może być zbyt ciężki, zwłaszcza jeśli planujemy zabierać go na spotkania czy w podróż służbową. Jest to ważne także w przypadku pracy zdalnej. Jeśli szukamy notebooka do 14 cali bez problemu znajdziemy taki o wadze około 1,5 kilograma, a w przypadku tych o przekątnej 15,6 cala – około 2 kilogramów. Ze względu na to, że zdarza nam się pracować w różnych miejscach, ważna jest także wytrzymałość baterii. Dobry laptop do pracy to taki, na którym możemy pracować 8 godzin bez konieczności ładowania. 

Laptopy do pracy firmy ASUS

Firma ASUS ma w swojej ofercie wiele laptopów, które nadają się idealnie do pracy. Są lekkie i solidne, nadadzą się do pracy i w biurze i podczas podróży.

  • seria Zenbook sprawdzi się dla osób wykonujących kreatywne profesje, którym zależy na dobrych parametrach graficznych. Wizualnie to bardzo elegancki sprzęt, bardzo dobrze wykonany i reprezentujące wysoki standard. Jeśli zależy nam na najnowszych podzespołach możemy wybrać Zenbook Pro. Z drugiej strony Zenbook Flip pozwala nam na pracę w różnych konfiguracjach, wyświetlacz możemy obrócić nawet o 360 stopni, mamy możliwość wykorzystania go jako poręcznego tableta
  • ExpertBook Essential to solidny laptop, który ma jednak przystępną ceną. Oferuje wszystkie rozwiązania, które są przydatne dla osób pracujących. Komputery z tej serii oferują pełen zestaw portów potrzebnych w biznesie
  • ExpertBook Advanced słynną ze swojej wytrzymałości oraz wydajności. Bateria trzyma naprawdę długo, więc taki sprzęt sprawdzi się, na przykład, podczas długiej podróży samolotem. Wyposażono go też w dużo funkcji przydatnych w biznesie.

Praca dla inżyniera budownictwa – zawód przyszłości

Wybierając zawód trzeba mieć świadomość, iż wybór ten jest inwestycją w naszą przyszłość. Dlatego stawiamy na rozwój zawodowy, stabilizację i satysfakcjonujące zarobki. Przy dzisiejszej infrastrukturze, zawody w branży budowlanej cieszą się niesłabnącą popularnością. Praca dla inżyniera budownictwa w rozwijającej się i prężnie działającej firmie daje mu ogrom możliwości.

Zdobywanie doświadczenia i usprawnianie własnego warsztatu pracy pod okiem profesjonalistów, jest najlepszą rekomendacją. Absolwenci studiów technicznych, na kierunkach budowlanych są pożądanym kąskiem na rynku pracy. Dlatego osoby mające predyspozycje do wykonywania tego typu profesji mogą czuć zadowolenie z możliwości jakie stawia przed nim ich wykształcenie.

Stawiając na swój rozwój – praca dla inżyniera budownictwa

Inżynier budownictwa to zawód rozwojowy. Daje możliwości udoskonalania i ciągłego kształcenia. Jest to niezwykle istotna funkcja w branży budowlanej, na której skupia się szereg czynności. Jest to zawód, który ściśle wiąże się z odpowiedzialnością. Podejmowanie decyzji, prowadzenie dokumentacji i zarządzanie ludźmi – to obszary, które wymagają rzetelnego zaangażowania i umiejętności. W tej pracy należy także być komunikacyjnym i umiejętnie kształtować relacje międzyludzkie. Pracuje się w zespole. Trzeba więc potrafić z ludźmi rozmawiać. Ważnym czynnikiem satysfakcji zawodowej są także zarobki, a inżynier budownictwa w prężnej firmie nie może narzekać na wynagrodzenie. Jest doceniany przez pracodawców, którzy w wykwalifikowanym pracowniku widzą potencjał i ważny czynnik rozwoju firmy. Aby pracownik mógł się udoskonalać, firma oferuje wiele ciekawych szkoleń, które pozwalają poszerzać zawodowe horyzonty. Przy okazji można zdobywać nowe uprawnienia i kształtować swoje doświadczenie. Poza tym dbanie o pracownika prezentuje się także w zapewnianiu mu odpowiednich pakietów medycznych. Dobre warunki ubezpieczenia zapewniają mu ochronę własnych interesów oraz zdrowia.

Inżynier budowy — najlepsze oferty pracy

Budimex S.A. to największa spółka działająca w branży budowlanej i zatrudniająca najlepszych fachowców, zapewniając przy tym najkorzystniejsze oferty pracy. Inżynier budowy, kierownik czy majster to zawody pożądane przez pracodawców w obszarze budownictwa ogólnego — podstawowego sektora naszej działalności. Własne biuro techniczne, optymalne rozwiązania technologiczne i wykwalifikowani pracownicy — to potencjał naszej firmy.

Inżynier budownictwa — oczekiwania

Budimex to dynamicznie rozwijająca się firma, która zatrudnia rzesze specjalistów — stawiamy na wymagania oraz kwalifikacje, jasno przedstawione w ofertach pracy. Inżynier budowy zatrudniony u nas posiada wykształcenie wyższe techniczne z kierunku budownictwa lub pokrewnego, a w niektórych przypadka, również związanego z inżynierią środowiska lub instalacji. Nasze zaplecze pozwala na podejmowanie się różnego rodzaju projektów.

Inżynierowie budowy, zatrudnieni w naszej firmie, posiadają umiejętności planowania oraz zarządzania zespołami pracowników i podwykonawców — również w przypadku grupy międzynarodowej. Biegłe posługiwanie się językiem angielskim, prawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność to pożądane przez nas atuty potencjalnego kandydata. Obowiązkowa jest również znajomość warunków kontraktowych FIDIC.

Benefity z pracy w Budimex

Zatrudnienie w naszej firmie to dopiero początek kariery, którą przedstawiają oferty pracy – Inżynier budowy podlega ciągłemu rozwojowi dzięki kompleksowym programom szkoleniowym oraz rozwojowym, a nawet wymiany międzynarodowej — wszystko po to, aby wspierać ścieżkę kariery oraz ciągle poszerzać swoje kompetencje. Atutem z pracy u nas jest atrakcyjny system premiowy, płatny dzień wolnego z okazji urodzin czy imienin oraz dodatkowe ubezpieczenie na życie czy zdrowotne w prywatnym sektorze ochrony zdrowia.

Lekarz medycyny pracy ma ważną misję

Lekarz medycyny bada wpływ pracy na stan zdrowia pacjenta. I przeprowadza obowiązkowe badania profilaktyczne, które pozwalają określić, czy dana osoba może podjąć się wykonywania określonych zadań.

Oprócz przeprowadzania badań wstępnych lekarz medycyny pracy zajmuje się również wykonywaniem badań okresowych i kontrolnych, które dotyczą wszystkich grup zawodowych. W niektórych przypadkach lekarz medycyny pracy może zalecić rozszerzenie badań diagnostycznych. Dotyczy to głównie tych branży, które są szczególnie narażone na czynniki mogące wywołać uszczerbek na zdrowiu.

Lekarz orzeka

Zakres przeprowadzanych badań w głównej mierze zależy od tego, w jakim celu są wykonywane. Standardowa wizyta w poradni medycyny pracy polega na przeprowadzeniu przez lekarza medycyny pracy szeregu badań podstawowych, takich jak pomiar ciśnienia tętniczego, osłuchaniu pacjenta stetoskopem i krótkiego badania wzroku. Oprócz tego lekarz medycyny pracy przeprowadza wywiad medyczny. Po zebraniu niezbędnych informacji decyduje o tym, czy orzeczenie o możliwości podjęcia pracy, bądź jej kontynuowania, może zostać wydane pacjentowi. Niekiedy zdarza się, że ilość badań musi zostać zwiększona. Dzieje się tak w sytuacji, gdy pacjent chce podjąć pracę, w której będzie narażony na czynniki mogące wywołać uszczerbek na jego zdrowiu. Może to dotyczyć takich miejsc, w których występuje duże natężenie dźwięku, kontakt z substancjami chemicznymi bądź promieniowaniem. Wówczas pacjent jest zobowiązany do wykonania dodatkowych badań audiometrycznych, laryngologicznych bądź neurologicznych. Szczegółowe badania muszą przejść również pracownicy biurowi, którzy spędzają zwykle całe dnie przed ekranem monitora. Tacy pacjenci są najczęściej kierowani do okulisty.

Inni konsultują

Niektóre specjalności wymagają również wykonania testów psychologicznych – dotyczy to głównie kierowców zawodowych, a także egzaminatorów nauki jazdy, osób pracujących na wysokościach czy górników. Lekarz medycyny pracy po uzyskaniu wszystkich zaświadczeń od lekarzy różnych specjalności, wydaje pacjentowi orzeczenie, które uprawnia go do podjęcia pracy na danym stanowisku.