Skip to main content

Kategoria: ogólnie

Fakty i mity dotyczące open space

redaktor Jach Romanienko

Moda na pracę w open space na dobre zagościła w polskich firmach. Przyjęto ją nieco bezkrytycznie, zapewne wierząc, że nic, co wymyślili Amerykanie, nie może być złe. Czy na pewno?

Fakt: więcej oszczędności

Rezygnacja z osobnych pokoi i likwidacja ścian działowych sprawiły, iż na mniejszej niż dotąd przestrzeni mogło pracować tyle samo osób, co wcześniej. Przedsiębiorcy mogli zatem wynajmować biura o mniejszej powierzchni, co przełożyło się na oszczędności z tytułu najmu lokalu. Korzystnie wpłynęło także na wysokość rachunków za prąd i ogrzewanie.

Fakt: większa kontrola nad wykonywaną pracą

Gdy wszyscy pracownicy siedzą razem i „na widoku”, osobom nadzorującym ich pracę łatwiej skontrolować, na ile sumiennie wykonują swoje obowiązki. To motywuje pracowników do efektywnego działania. Skoro zaś siedzą bliżej siebie i mogą się bez przeszkód na bieżąco komunikować, to i tempo pracy teoretycznie jest szybsze.

Mit: większa efektywność pracowników

Jednak osoby pracujące w open space atmosferę panującą w pracy opisują jako nieprzyjazną oraz stresującą. Biurka ustawione blisko siebie ograniczają przestrzeń osobistą pracowników, którzy skarżą się na brak prywatności. Czują się też niekomfortowo ze świadomością, iż w osoba siedząca obok lub szef każdej chwili mogą zobaczyć, co aktualnie wyświetla się na monitorze od komputera. Te wszystkie czynniki wpływają na spadek efektywności.

Mit: lepsza komunikacja

W pomieszczeniach typu open space przeważnie panuje hałas. Ktoś rozmawia przez telefon, ktoś inny głośno dyskutuje z drugą osobą, a nawet bez tego bywa gwarno. To sprawia, że nie wszystkie polecenia czy pytania można usłyszeć. A żeby przekazać coś innej osobie trzeba mówić głośniej niż normalnie.

Mit: lepsza współpraca w zespole

Komunikacja między pracownikami ogranicza się do spraw zawodowych. Ludzie nie dzielą się sprawami osobistymi w obawie, iż wszyscy to usłyszą. Zatem między pracownikami nie powstają bliskie więzi, nie jest budowany klimat zażyłości i zaufania, który ułatwiałby efektywną współpracę. A im mniej zgrany jest zespół, tym też mniej produktywnie pracuje.

Niestety, mimo negatywnych aspektów otwartej przestrzeni ten sposób organizacji pracy wciąż jest popularny wśród przedsiębiorców. I niewiele wskazuje na to, że szybko się to zmieni.

Zalety coworkingu

redaktor Jach Romanienko

Coraz częstszą praktyką wśród osób samodzielnie prowadzących działalność gospodarczą jest wspólne wynajmowanie powierzchni biurowej i realizowanie swoich zadań w przestrzeni dzielonej z innymi freelancerami. Jakie korzyści płyną z takiego rozwiązania?

Jest taniej
Wynajmując biurko, a nie całe biuro, ponosisz jedynie koszty miesięcznego abonamentu – choć są też firmy oferujące wynajem miejsca do pracy na godziny lub w wybrane dni tygodnia. Jest to zazwyczaj kilkaset złotych, a nie ponad tysiąc jak w przypadku najmu całego pomieszczenia biurowego. W cenę wliczone są koszty ogrzewania/ klimatyzacji, korzystania z prądu oraz – co ważne – Internetu.

Jest raźniej
Pracując w domu, przeważnie jesteś skazany tylko na swoje towarzystwo i możesz przez to czuć się nieco samotny. W miejscu, w którym wynajmujesz biurko, spotykasz się z innymi ludźmi tak jak Ty zaangażowanymi w swoją pracę, z którymi możesz zamienić kilka słów lub wymienić się najnowszymi informacjami o tym, co słychać na mieście. Przy tym poznajesz nieco lepiej branżę, w jakiej się udzielają.

Jest ciszej
Jeśli dotąd pracowałeś w domu, po wynajęciu biurka docenisz fakt, iż w realizacji zleceń nie przeszkadzają Ci odgłosy zza ściany lub małe dziecko bawiące się w pokoju obok. Projektanci wnętrz typu open space dbają o zapewnienie w nich odpowiedniej akustyki, dzięki czemu głośne rozmowy współpracowników nie powinny zakłócać Ci pracy. Ty również, kontaktując się z kontrahentami za pomocą Skype’a, nie będziesz nikomu przeszkadzać.

Jest potrzebne Ci wyposażenie
Wynajmowanie miejsca do pracy uprawnia Cię także do nieograniczonego korzystania ze sprzętów biurowych, takich jak skaner, xero czy drukarka oraz do użytkowania pomieszczeń sanitarnych. Masz też dostęp do zaplecza kuchennego, by w spokoju zjeść drugie śniadanie. Przedstawiciele firm oferujących powierzchnię do wynajęcia, aby ostatecznie Cię przekonać, zapewniają także świeżo mieloną kawę oraz wodę mineralną w nieograniczonych ilościach.

Jeśli nie chcesz ponosić wysokich kosztów przy okazji prowadzenia własnej firmy, a przy tym chciałbyś pracować w przyjaznej atmosferze, zdecyduj się na coworking. Przekonasz się wówczas, czy takie rozwiązanie Ci odpowiada.

Jak się ubrać na rozmowę o pracę? – kilka porad

redaktor Jach Romanienko

Wszyscy doskonale wiemy, że pierwsze wrażenie jest niezwykle ważne. Często bywa mylące, jednak zdecydowanie trudniej pozbyć się w późniejszych relacjach tego złego, aniżeli zrazić kogoś do siebie po pierwszej udanej i miłej rozmowę. Jest kilka takich sytuacji, w których wygląd i zachowanie w trakcie pierwszego kontaktu z dopiero poznaną osobą jest bardzo ważne. Jedną z tych najważniejszych jest rozmowa o pracę z przyszłym przełożonym. Twoje wystąpienie będzie wówczas, wydawałoby się, bardzo subiektywną oceną, jednak opartą o kilka zasad, o których nie powinieneś nigdy zapomnieć. Sprawdź, co pozwoli Ci osiągnąć sukces już od samego wejścia!

(Nie) szata czyni człowieka

To przytoczone wyżej przysłowie powinno świadczyć o naszej otwartości i próbie rezygnacji z jakichkolwiek uprzedzeń. Pomimo tego, jaki prezentujesz styl swojego ubierania na co dzień, kandydacie na pracownika, pamiętaj o kilku zasadach, które powinieneś zawsze przestrzegać, wybierając odpowiedni strój na rozmowę o pracę:

  • Zadbaj o schludność.
  • Upewnij się, że Twoje ubranie jest wyprasowane.
  • Wybierz stonowane barwy.
  • Zaufaj klasyce i elegancji.
  • Nie prowokuj wzroku na inne elementy, aniżeli Ciebie samego, a co najważniejsze.
  • Spraw, by skupienie Twojego rozmówcy było skierowane na to, co chcesz powiedzieć, a nie na to, jak wyglądasz.

Uczesanie

Jeśli ubiegasz się o pracę, obok wybrania odpowiedniego stroju, do całości idealnego wizerunku, dopasuj także swoją fryzurę. Bez znaczenia, czy posiadasz długie lub krótkie włosy, zadbaj o ich nienaganny wygląd i wzorcowe uczesanie.

Dobór i ilość dodatków

Aby uzupełnić doskonały wizerunek w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, upewnij się, że nie skupiasz uwagi zbyt widocznymi dodatkami. Jeśli zazwyczaj nosisz sporą ilość pierścionków, bransolet, kolczyków, naszyjników, czy mocniejszy makijaż, zrezygnuj z przynajmniej kilku z nich, pomaluj się delikatniej i spróbuj wybrać najbardziej klasyczną biżuterię.

Mamy ogromną nadzieję, że dzięki naszemu powyższemu, bardzo skróconemu zestawieniu, będziesz mógł dobrać odpowiedni strój na rozmowę o pracę, nie martwiąc się już o trafność swojej decyzji, a dzięki komfortowi na zewnątrz, poczujesz także większy relaks i spokój wewnętrzny.

Powodzenia!

Jak zarabiają Polacy?

redaktor Jach Romanienko

Zarobki Polaków okazują się zróżnicowane – oczywistym jest fakt, że kwoty comiesięcznych dochodów uzależnione są od pełnionej roli oraz stanowiska i branży, w jakiej funkcjonuje dany pracownik. Wobec szerokiego wachlarza zarobków w kraju, warto zastanowić się który zawód jest najbardziej opłacalnym i dochodowym spośród wielu.

Dobrze opłacane wysokie stanowiska

Pierwszą nasuwającą się funkcją, kojarzącą się z regularnym wysokim przychodem finansowym jest dyrektor – osoby sprawujące władzę w firmach otrzymują bowiem wysokie pensje, gdyż pełnione przez nich funkcje wymagają dużego stopnia zaangażowania i odpowiedzialności. Równie ważne stają się umiejętności interpersonalne, zdolność zarządzania zespołem ludzkim oraz planowania działań i przewidywania ich skutków. Wobec podobnych obowiązków, osoby w zespołach zarządzających mogą zarobić nawet 50 tys. zł., co ma miejsce zazwyczaj w sektorze bankowym. Średni miesięczny przychód na wysokich stanowiskach wynosi jednak 35 tys. zł.

Praca w korporacji

Zachęcającą formą zarobkową staje się zatrudnienie w dużych firmach korporacyjnych – podstawowym elementem decydującym o korzyściach podobnej pracy są tak zwane świadczenia pozapłacowe. Obejmują one specjalistyczną opiekę zdrowotną dla pracownika i jego najbliższych, jak również karty rabatowe uprawniające do bezpłatnego wejścia na siłownię, basen i wiele zajęć sportowych. Zarobki pracowników korporacyjnych zaczynają się zazwyczaj od podstawy 5 tys. zł – uzależnione są od obejmowanego stanowiska i posiadanych umiejętności oraz wykształcenia.

Nowoczesny zawód – freelancer

Ciekawą formą zarobkową okazuje się wolny zawód – osoby decydujące się na podobny rodzaj działalności oferują wykonywanie określonych usług w oparciu o umowę o dzieło lub fakturę VAT. Ich zarobki wydają się najbardziej labilne, gdyż zależą od wielu elementów składowych, jednak jako specjalista w danej branży freelancer może osiągnąć przychód 10 tys. zł, co ma miejsce w dziedzinie tłumaczeń, redakcji lub korekty tekstów.